A BP BUNGE BIOENERGIA É UMA DAS EMPRESAS LÍDERES NO MERCADO DE ETANOL, BIOELETRICIDADE E AÇÚCAR NO BRASIL.


Comprometida com segurança e sustentabilidade, a companhia tem mais de nove mil pessoas empenhadas em fazer da BP Bunge Bioenergia uma referência no mercado, apta a atender à crescente demanda por biocombustíveis e bioeletricidade.


Com capacidade

de moagem de




milhões de toneladas por ano

32

GWh* exportados para a rede elétrica brasileira

1.300

milhão * de

toneladas em

produção de açúcar

1,4

funcionários

9.000

bilhão* de litros de produção de etanol

1,8

Anunciada em julho de 2019, a joint venture formada pelas empresas BP e Bunge, com 50% de participação de cada uma, une a experiência, o conhecimento, as pessoas e os ativos das duas empresas, por uma operação com ainda mais segurança e eficiência, com a adoção das melhores práticas agrícolas, industriais e comerciais.


As 11 unidades têm flexibilidade para a produção do mix de etanol e açúcar e estão estrategicamente localizadas nas regiões Sudeste, Norte e Centro-Oeste do Brasil.

Pedro Afonso

Tropical

Itumbiara

Itapagipe

Ituiutaba

Santa Juliana

Frutal

Ouroeste

Guariroba

Moema

Monteverde


2.5

5.2

2.5

2.0

2.5

4.0

2.5

2.2

2.2

5.3

1.3


Capacidade instalada por usina

(milhões de toneladas por ano)

Com duração de 12 meses, o Programa Jovens Engenheiros da BP Bunge Bioenergia tem como objetivo a aceleração de profissionais mais experientes visando a formação de pipeline para cargos de Líder, Coordenador e Especialista nas Operações. 


Desde o primeiro dia do programa, os Jovens Engenheiros da BP Bunge Bioenergia ficam imersos em nosso negócio com o objetivo de acelerar o seu conhecimento e participação sobre o que fazemos e como atuamos.

Valores e Cultura;

Segurança como um valor;

Escola de Negócios (Cadeia de Valor, Comercial e Financeiro);

Treinamentos técnicos: Industriais e Agrícolas (parceria com Especialistas Corporativos referências em suas áreas);

Treinamentos Comportamentais e Mentoria;

Ferramentas de autoconhecimento;

Projetos por Cluster: conteúdos sobre elaboração e execução de projetos (apoiado pela metodologia estabelecida por SGI).

Trilha de aprendizagem

Todas as ações contam com o suporte dos gestores e da equipe de RH.

Para participar do programa jovens engenheiros, os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:


Vivência na operação das usinas nos setores de açúcar e bioenergia.


Formação concluída entre Jul/2015 e Dez/2017 nos cursos de Agronomia, Engenharia Agronômica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Produção, Engenharia de Produção Mecânica, Engenharia Agrícola e Engenharia Química.


Pacote office: Excel e Power point, mínimo intermediário.


Disponibilidade TOTAL para mudanças para qualquer

local do país em que a BP Bunge Bioenergia atue.

Inscrições

Agosto a Setembro

Provas online –(Lógica e Fit Cultural)

Agosto a Setembro

Check Up de Competências (entrevista virtual com Across e RH)

Agosto a Outubro

Visita à Unidade Agroindustrial

Outubro

Entrevista com Gestor/ RH

Setembro a Outubro

Contratação/Início

Novembro

Matheus Moreira Gomes – Eng. Processos Agrícolas

"Participar do Programa Jovens Engenheiros da BP Bunge Bioenergia foi a possibilidade que sempre busquei para alavancar minha carreira profissional. Poder fazer parte de um time altamente qualificado e engajado, que se importa com minha segurança e desenvolvimento é incrível. Aqui me sinto valorizado e ao mesmo tempo motivado a construir novos conceitos e a me transformar através do aprendizado cotidiano que vai do universo estratégico ao operacional. Ser Jovem Engenheiro é, sem dúvida, ter a satisfação de contribuir de forma responsável, sustentável e ética com o desenvolvimento do meu país. Tenho orgulho em fazer parte deste time e ser referência no Setor Bioenergético.  "

O ingresso em um novo emprego e a mudança, geram um frio na barriga, semelhante ao primeiro dia de aula de uma criança. No meu caso, esse momento foi, também, o meu ingresso no mercado de trabalho, o início de uma jornada cheia de desafios, dúvidas, aprendizados, esforços e, com certeza, de conquistas. Quando comecei, como Engenheira Jr., não sabia com o que iria me identificar, ou como seria minha trilha. Aos poucos, fui descobrindo afinidades com gestão de pessoas e com gestão de processos e em equilíbrio com o desenvolvimento técnico. Tive oportunidade de trabalhar em 5 unidades, como Coordenadora de diferentes processos industriais e, novamente, como Engenheira. O fato de estar em uma empresa que te dá o suporte e as ferramentas para se desenvolver, é um primeiro passo para que esse caminho, talvez com muitas incertezas, torne-se de ascensão. Tive, ainda, o privilégio de contar com mentores e amigos que me fizeram alavancar o que tinha de bom e desenvolver o que ainda não estava tão alinhado, sempre de encontro com os valores que carrego comigo de respeito e integridade. Aprendi que tudo vem ao seu tempo, proporcionalmente à minha dedicação, à abertura para encarar as mudanças e os desafios e à humildade para entender que cada um que me cerca me ensina um pouco mais. Se você busca desafio e oportunidade para se desenvolver, em uma empresa que incentiva e reconhece suas conquistas, faça sua inscrição!!

Cintia do Nascimento Póvoa – Coordenadora de Processos Industriais

Aposte no seu futuro

com uma das maiores empresas de agronegócio do país.

Em caso de dúvidas, problemas ou sugestões sobre o programa, escreva para suporte@across.jobs

Copyright © 2020 Across | Futuros Convergentes